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株式会社セールスニーズ
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研修効果
よく聞かれることがあります。
研修効果をより多く実感できるためにはどうすれば宜しいでしょうか?
研修によっては数値が出ないものもあります。
「モチベーションアップ研修」や「セールスエスティーム研修」などの意識改革研修などは中々点数が出せません。
逆にロジカルシンキング研修などは数値で表すことも全てではありませんが、可能です。

しかし、ここで最も重要なこと・・
それは研修効果をより早く実戦で活用し効果を出す方法はどうすれば良いかということです。
これは3つあります。
1つ目は、勉強と一緒です。 研修準備のための念入りな予習と、本番の研修、そしてもっとも大事なのがフォロー研修と呼ばれる研修復習です。
つまり、予習・実習・復習を必ずすることが 研修で最も効果を出す方法なのです。

そして、さらに2つ目。 これも勉強と一緒です。
必ず定期的に研修を行うこと。
日々の努力の積み重ねが実戦効果をもっとも出しやすいです。
さらに3つ目は最も効果が出やすい方法です。
1つ目の予習・実習・復習と2つ目の定期的な研修を組み合わせることです。
簡単に言うと定期的に予習・実習・復習・予習・実習・復習・・・を繰り返し行うことです。
やはり勉強と一緒です。
これをすると社員はある種、営業スキルのドーピング現象が出て、飛躍的に伸びる社員が出てきます。

将来を担う新入社員などは、会社の次世代の優秀な人財ベースが出来てきます。
「人材は人財だ」という会社様に最もお勧めです。

style="text-align : center;" align="center">研修テクニックの一部公開
USPワークシートを利用した、「ROI」(=レスポンスオンインベストメント)を徹底的に追求した、実践最優先プログラムによりレベルアップ。
他社と違う研修
仕事力強化研修の差別化ポイントは、徹底した貴社ヒアリングからのニーズ&ウオンツを抽出し、そこからピンポイントで企業様に適合した研修を提案いたします。
ここが、出来ていないとどんなに良い研修でも効果がありませんよね。
また、研修後の実践に基づいた座学資料の多さも実践に役立てることが出来ます。
さらに、型にはまったパターン化された社員研修ではなく、クライアント企業様の業種・形態に合わせたカスタマイズオーダー社員研修を作成し提供いたしております。
企業は100社100様ですから当然ですよね。
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予算に関しては事前交渉も受け付けます。
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講師による研修前の事前リサーチ(営業の場合は同行など)・研修後のアフターフォローをすることにより、研修効果を存分に発揮できるように、持続的な仕事力強化を行っております。
完全なる実践メニューによるバックアップ体制により、安心できるフォロー体制を貴社意識改革、問題解決にお役立てください。
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